Обязанности: описание вакансии и ее размещение; анализ резюме и портфолио; поиск кандидатов; хедхантинг; подготовка и проведение собеседований; сбор и проверка рекомендаций; презентация компании кандидатам; составление офера; проведение адаптации для новых ...
Обязанности: Подбор персонала на различные позиции. Требования: Опыт в подборе от 1 года. Знание русского, узбекского языков. Условия: Работа в офисе. (Электроаппарат) Фиксированный оклад плюс бонусы в размере 15% от оклада за каждую позицию.
Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов Проведение собеседований и оценка кандидатов Взаимодействие с менеджерами и командами Организация и проведение ориентации новых сотрудников Сопровождение процесса трудоустройства Массовый найм Найм в офис ...
от 5000000 до 7000000 UZSЧто необходимо делать: Выполнять план найма; Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии; Проводить интервью; Координировать собеседования с нанимающими менеджерами; Вести базы кандидатов; Размещать вакансии на различных работных ...
Обязанности: Найм, подбор, адаптация; Частичное видение КДП; Поиск кандидатов; Просмотр релевантных резюме; Проведение первичного интервью и тестирования; Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям; Коммуникация с кандидатами; Организация ...
от 7000000 до 9000000 UZSВ дружную и амбициозную команду UYDA (сеть магазин посуды) требуется опытный специалист по найму сотрудников команды Обязанности: Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии; Проведение первичных собеседований; Использование различных ...
от 4500000 до 10000000 UZS... индустрии; работать в команде с рекрутерами, чтобы эффективно закрывать вакансии. Необходимые ... ; желание развиваться и погружаться в IT индустрию; опыт работы с различными ...
Обязанности: Найм, подбор, адаптация; Частичное видение КДП; Поиск кандидатов; Просмотр релевантных резюме; Проведение первичного интервью и тестирования; Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям; Коммуникация с кандидатами; Организация ...
от 4000000 до 7000000 UZSОбязанности: Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Мониторинг и анализ рынка труда; Размещение вакансий на всех имеющихся платформах, работа с откликами; Проведение всех этапов собеседований (первичное ...
Обязанности: —Вести полный цикл найма — Составление текста вакансий и размещение на всех поисковых платформах; — Проведение телефонных и очных интервью; — Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; — Ведение базы кандидатов; — Ведение ...