... . Требования: Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии или экономики. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет Опыт в подборе персонала, в том числе в массовом ...
от 8000000 до 10000000 UZS... , масла и автохимия итд. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... Требования: – Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или экономики. – Опыт работы в рекрутинге или управлении персоналом от 3 лет. – Глубокие знания ...
... требований к вакансиям. Развитие и управление эффективной системой управления персоналом: Оценка и анализ потребностей в ... . Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или аналогичной ...
от 6000000 до 10000000 UZSОбязанности: Ваши задачи будут:- Полный цикл работы в HR: от подбора профессионалов до их адаптации и развития в нашей компании.- Разработка и внедрение эффективных программ обучения и мотивации для наших сотрудников.- Создание и поддержание корпоративной ...
ООО «TEXNOPARK» объединяет около 20 проектов, ориентированных на практическую реализацию задач, поставленных Президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым по созданию высокотехнологичных, конкурентоспособных, экспортоориентированных и импортозамещающих ...
до 4000000 UZSEMAN GROUP - более 28 лет является одним из ведущих лидеров на рынке Узбекистана офисной мебели, высококачественных древесных плит, мебельной фурнитуры, напольного покрытия, а так же деревообрабатывающего оборудования. В нашей философии, люди – это главное ...
Обязанности: Найм, подбор, адаптация; Частичное видение КДП; Поиск кандидатов; Просмотр релевантных резюме; Проведение первичного интервью и тестирования; Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям; Коммуникация с кандидатами; Организация ...
от 7000000 до 9000000 UZSОбязанности: Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий; Обзвон ... методов поиска, отбора и оценки персонала; Работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость ...
от 6000000 UZSОбязанности: 1. Обзвон кандидатов при приеме на работу и прием входящих звонков; 2. Закрывать регулярно открывающиеся вакансии в течение данного периода; 3.Формирование списков кандидатов; 4.Подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов; 5.Обратная связь с ...
от 2000000 до 4000000 UZS