... amoCRMТребования:• Умение организовывать рабочий день руководителя с максимальной эффективностью;• Внимание к ... по любой тематике (по запросу руководителя);• Знание русского и узбекского языков ...
от 4000000 UZSМы ищем опытного и целеустремленного Руководителя колл-центра, который возглавит нашу команду операторов и обеспечит высокий уровень обслуживания клиентов. Обязанности: Управление контакт-центром; Выполнение ключевых показателей эффективности: CSAT, ...
от 5000000 до 7000000 UZS... утренняя подработка #дистанционная работа #Контакт_центр #КЦ #колл_центр #Контактный_центр #Сall_центр #Оператор_CALL_центра #специалист_в_call_центр #специалист_контактного_центра #начинающий #оператор_на_телефоне #без_ ...
от 32000 до 40000 RUR... в нише БАД косметика У руководителя график работы 5 2, но суббота и воскресенье нужно всегда быть на связи и контролировать показатели call-центра; Обучение в начале и в ...
от 1500 до 8000 USD... операторов. Требования: * Опыт в должности руководителя отдела продаж сall - центра;* Навыки управления командой;* Опыт работы ...
от 6000000 до 15000000 UZSОбязанности: Управление контакт-центром; Выполнение ключевых показателей эффективности: CSAT, ... всех бизнес-процессов внутри колл-центра: от дисциплины до соблюдения стандартов ...
... карьерного роста до уровня Руководителя Отдела, Заместителя директора, Директора. - Обучение ... работа будет лично с руководителем компании, что значит, будет нереальная ... . - Планирования рабочего дня руководителя (согласование встреч, ведение графика встреч, ...
от 5000000 до 10000000 UZS... передает после её рассмотрения руководителям в подразделения или конкретным исполнителям ... сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль; Организует прием ... соответствии с резолюцией руководителя предприятия передает документы на исполнение, ...
от 6000000 UZS... 12 этаже в международном бизнес-центре столицы; Международные стандарты работы; Постоянное ...
Обязанности: Контроль за персоналом. Координация сотрудников отдела. Контроль за качественным и своевременным выполнением работ сотрудниками отдела. Создание системы контроля качества и оценки операторов, а также их мотивация (система бонусов). Составление ...