... , исполнительность Требования: Выполнение поручение от руководителя Уметь правильно выстраивать логистические маршруты ... должны строго следовать указаниям своего руководителя. Доставка должна быть своевременной и ...
от 4000000 до 6000000 UZS... от менеджера по продажам до руководителя отдела Постоянные тимбилдинги, тренинги, корпоративы, активный ...
от 500 USDЧто необходимо делать? руководить реализацией продукции; участвовать в разработке ценовой политики; контролировать работу торговой команды, обеспечивать выполнение ими планов по реализации продукции; следить за состоянием дебиторской задолженности клиентов ...
Обязанности: Должен иметь опыт работы более. 3 года. Ориентированность на клиента. Честность. Эффективность. Лояльность в команде. Открытость к новостям. Требования: необходимо наладить систематизацию на предприятии Открыть новые филиалы по региону.---- ...
от 5000000 до 8000000 UZSОбязанности: Ответственность за соблюдение требований к доброму производственному практику (GDP) и контроль за деятельностью поставщиков; Участие в проектах, таких как внедрение новых поставщиков; Оценка качества поставщиков и участие в постоянном ...
... год;Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании ... первого месяца работы, 90% сотрудников отдела продаж достигают желаемого дохода.Если ...
от 4000000 до 5000000 UZSОсновные функциональные обязанности:• Организация централизованного ведения справочников, унификация справочников, процесс нормализации мастер данных;• Проведение анализа требований структурных подразделений к мастер-данным и формирование консолидированных ...
... 3-х лет в качестве руководителя структурного подразделения (группы, отдела). Общие требования: Коммуникативность и коммуникабельность; ...
... ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Узбекистана, который ... до 18:00.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 ...
от 80000 до 170000 RUR... мероприятий по тимбилдингу; Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания их потребностей ... решения кадровых вопросов; Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания их потребностей ...