... отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе ... работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или ... лучших практик в области управления персоналом. Отличные устные и письменные коммуникативные ...
от 1000 до 3000 USD... анализ итогов работы по подбору персонала и разработка предложений по его оптимизации; Осуществление контроля и управления сотрудниками отдела, формирование графика, адаптация ...
от 10000000 UZS... «НГМК» Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; ...
... на достижение результата. Мы разыскиваем Руководителя офиса по подбору персонала для открытия нового направления в ... со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои ...
... чем достойная по рынку. Обязанности: Управление командой рекрутеров (до 10 человек); Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора; персонала и другими подразделениями; Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции; Работа с ...
... , Outlook), уверенный пользователь программ системы управления персоналом (1С, mehnat.uz) Условия: Официальное ...
... выработка тактики для ее реализации. Управление персоналом: Найм, обучение, мотивация и управление командой продаж, включая установление KPI ( ... требованием для кандидатов на должность руководителя отдела продаж. Кандидат должен проявлять ...
от 7000000 до 30000000 RUR... карьерного роста до уровня Руководителя Отдела, Заместителя директора, Директора. - Обучение ... работа будет лично с руководителем компании, что значит, будет нереальная ... . - Планирования рабочего дня руководителя (согласование встреч, ведение графика встреч, ...
от 5000000 до 10000000 UZS... . Деловая переписка официальных писем. Поиск персонала. Ведение проекта по строительству частного дома. Контроль работы отдельных отделов. Контроль личных платежей руководителя, взаимодействие с бухгалтерией. Переводы с ...
от 1300 до 2300 EUR... текучести кадров, разрабатывать совместно с Руководителями мероприятия по их устранению;Разработка и внедрение HR-стратегий;Взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам управления персоналом;Проведение адаптации новых сотрудников;Требования ...