Обязанности: разработка кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала; создание корпоративной культуры; обучение и тренинги персонала компании; выявление мотивации работников предприятия ...
tashkent.hh.uz
от 8000000 UZS
Обязанности: Подбор персонала на вакансии, а также на замену более слабых сотрудников на более сильных; Процесс преемственности кадров (замещения, карьерный рост); Адаптация новых сотрудников в компании; Организация внутреннего и внешнего обучения ...
tashkent.hh.uz
Обязанности: Ведение кадрового учета: оформление и обработка трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводах и отпусках сотрудников. Обеспечение актуальности и полноты кадровой документации. Ведение базы данных сотрудников и кадрового учета ...
tashkent.hh.uz
от 8000000 до 10000000 UZS
Responsibilities: Specialist will be responsible for managing Retail chain customers and related operational duties, including all necessary support for different business units: Develop each category, sell-out oriented actions – IHS increase Increase ...
tashkent.hh.uz
... ); Выстраиваение корпоративной культуры, работа с HR брендом компании; Разработка и улучшение ...
tashkent.hh.uz
... of hiring process: Interview with HR (in Russian and English) → Test ...
tashkent.hh.uz
... , в идеале IT-решения или HR-Tech; Опыт работы с AmoCRM ...
tashkent.hh.uz
... зовут Камила, и я представляю HR-отдел иностранной компании FOM GROUP ( ...
tashkent.hh.uz
от 6000000 UZS
... кандидатами Требования: Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. ...
tashkent.hh.uz
... , в идеале IT-решения или HR-Tech; Высокие коммуникативные навыки; Проактивный ...
tashkent.hh.uz