Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения и перемещения работников, карточек Т-2, предоставление отпусков, расчет компенсаций, внесение изменений в трудовые договора; Формирование и ведение личных дел сотрудников, ...
... - За короткое время обучение новых кадров с «нуля» до профессионального уровня - ...
от 400 до 2000 USD... - За короткое время обучение новых кадров с «нуля» до профессионального уровня - ...
от 400 до 2000 USD... - За короткое время обучение новых кадров с «нуля» до профессионального уровня - ...
от 400 до 2000 USD... - За короткое время обучение новых кадров с «нуля» до профессионального уровня - ...
от 400 до 2000 USD... растем и заинтересованы в качественных кадрах. Каждый из нас обладает страстью ...
от 6000000 UZSОбязанности задачи: оформляет документацию при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым Кодексом РУ и приказом руководителей; оформляет трудовые договоры, приказы; работа по введению ...
Обязанности: Ведение учета личного состава компании; Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения и перемещения работников, карточек Т-2, компенсаций, внесение изменений в трудовые договора; Формирование и ведение личных дел ...
от 7000000 до 9000000 UZS... , котopый умеет снимать правильно построенные кадры интервью с умением качественно записать ...
от 4000000 до 7000000 UZS... ); Управление персоналом (прием и адаптация кадров; повышение трудовой мотивации; обучение персонала). ...
до 8000000 UZS