Обязанности: Осуществление эффективного поиска и подбора персонала, в том числе в регионах; Проведение телефонных интервью и собеседований; Оценка и составление грамотного и четкого портрета кандидата в соответствии с заявленными требованиями (профиль ...
Обязанности: Обеспечение закрытия вакантных должностей в магазинах Оценка и развитие команды совместно со Store manager Планирование и контроль обучения новых сотрудников Проведение обучающих мероприятий, направленных на супервайзеров и руководителей ...
... обучающий контент, навык быстрого прохождения тренингов и обучающих программ, навык систематизации ...
... обязательно, узбекского желательно Знание базовых тренингов Своевременное выполнение поставленных целей и ...
от 3500000 до 10000000 UZS... постоянное повышение квалификации (курсы и тренинги), проходящие для наших сотрудников на ...
до 2000 USD