... разработке и реализация стратегий по подбору персонала для операционного и бизнес блока компании.Задачи: Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников); Разработка нормативной и регламентирующей документации ...
... командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение методами анализа данных ...
от 1000 до 3000 USD... , между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных ...
от 5000000 до 12000000 UZS... hr-специалист для улучшение процессов подбора и найма персонала для обеспечения компании квалифицированными и подходящими сотрудниками. Обязанности: 1)Найм и Рекрутинг: ...
... отвечать за различные функции управления персоналом, включая подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, управление производительностью и реализацию кадровой ...
... : Организация процесса подбора персонала; Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие; Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала; Осуществление ...
... работе и поддержка сотрудника на всех этапах трудоустройства; Мониторинг и анализ рынка труда источников привлечения персонала; Подготовка HR отчетов. Что мы ожидаем от вас: Релевантный опыт от 2-3-х лет в проф.подборе (inhouse или КА); Опыт закрытия ТОП ...
Число сотрудников в компании - 15. Требования: Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет; Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии); Знание нового трудового законодательства; Опыт в области подбора персонала; Опыт ...
от 500 до 600 USD... минимальные сроки Для нас каждый сотрудник - очень ценен. 80% времени акцент на подбор персонала. 20% на введение в должность + корпоративная культура. Важно, иметь опыт работы подбора персонала в fashion индустрии. Главная задача — ...
от 5000000 UZS... ); Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора; персонала и другими подразделениями; Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции; Работа с командой, передача своей экспертизы. Требования: Опыт в рекрутинге не меньше 3х ...