... привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на ... планов мероприятий по адаптации персонала. - Составление отчета о результатах деятельности. ... социологии труда. Методы подбора персонала. Условия: Вкусный обед за счет ...
... -х лет в сфере подбора персонала кадровой работы;-знание русского и узбекского языков.Условия: -График работы: 5 2 9:00-18:00;-Комфортабельный офис;-Возможность обучения и саморазвития;-Гарантированный оклад + премии ...
... оборудования находится в поиске HR-специалиста. ОБЯЗАНОСТИ: Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их ... с компьютерными программами; Готовность к обучению и профессиональному развитию; Владение узбекским ...
... нам. 150+ человек прошли наше обучение и открыли свой бизнес. Описание ... продвижение и продажу наших услуг обучения онлайн и офлайн бизнесу. Главной ... их целей и потребностей в обучении бизнесу; представление наших образовательных программ ...
от 3500000 до 10000000 UZS... компании для выявления потребностей в обучении и развитии персонала; Участие в организации корпоративных мероприятий. ...
... аудитории и ожидаемых результатов обучения;b) определение целей и задач ... в соответствии с целями обучения;d) выбор средств и методов обучения;e) создание элементов, стилей и ... по автоматизации процессов адаптации, обучения и оценки знаний. Требования: Высшее ...
... , обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в ... и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение ...
от 5000000 до 8000000 UZS... образование; Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно не менее 2 лет; ...
... руководством сильных наставников. Специалисты могут двигаться не только вертикально, ... корпоративных мероприятий, корпоративного обучения и прочее. Разработка проектов приказов, связанных с персоналом, регламентов, положений отделов, kpi . Мониторинг ...
от 3500000 до 6000000 UZS... развития), ротационного передвижения руководителей и специалистов; Работа с ВУЗами, организация стажировок ( ... , практические знания основных участков (подбор персонала на различные позиции, организация обучения и развития, адаптационные программы, внедрение ...