Обязанности HRM-специалиста: Разработка и реализация стратегии управления персоналом Набор, прием на работу, ориентация и адаптация новых сотрудников Поддержка и консультирование сотрудников по вопросам кадрового администрирования Управление компенсациями ...
от 6000000 до 10000000 UZS... -4 вариантов функционального построения и управления предприятием. Внесение изменений и утверждение ... концепции организационной и операционной модели управления. Координация работы консультанта. Требования: Высшее ...
... для организации и руководства функцией управления человеческими ресурсами. Начальник отдела кадров ... кадров, включая взаимоотношения с персоналом, управление результативностью, администрирование компенсаций, льгот и ...
от 8000000 до 11000000 UZS... автоматизации управленческих процессов. 2. Автоматизация управления ресурсами: - Анализ текущих процессов управления ресурсами и разработка предложений по ... эффективного взаимодействия с различными уровнями управления и другими отделами банка Опыт ...
... от 2 лет в сфере управления проектами или управления розничным корпоративным бизнесом в головном ... или зарубежном университете (стратегический менеджмент, управление проектами, MBA, банковское дело, финансы) ...
... Организовать планирование преемственности и управление карьерой, разработку и внедрение принципов ... навыки; Знания в области управления персоналом (привлечение, подбор персонала, отбор, адаптация, управление карьерой, аутплейсмент); Знание трудового права; ...
... встреч и обзоров проектов Стратегическое управление изменениями и лидерство Установление необходимых ... от 2 лет в сфере управления проектами или управления розничным корпоративным бизнесом в головном ...
... в сфере IT и недвижимости. Обязанности: Разработка и поддержка как ... Возможности роста до Senior специалиста и Team Lead-а направления. Динамично развивающаяся и стабильная компания. Современный подход управления. Тимбилдинги и дружный, молодой коллектив. ...
... в сфере IT и недвижимости. Обязанности: Сборка сцен интерьера в ... ). Возможности роста до Senior специалиста и Team Lead-а направления. Динамично развивающаяся и стабильная компания. Современный подход управления. Тимбилдинги и дружный, молодой коллектив. ...
... активно трансформируется и инвестирует в управление вознаграждением: соответствующие современные процессы грейдирования ... определяем в зависимости от «калибра» специалиста, по итогам процессов отбора. Нематериальные ...