Обязанности: Составление программ и систем обучения, включая системы адаптации новичков; Организация обучение по Soft Skills и Hard Skills; Составление плана обучения на предстоящий год; Определение потребностей в обучении; Высшее образование Свободное ...
Обязанности: Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии; Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее; Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня; Подбор не только в Ташкент, но и в ...
от 8000000 до 12000000 UZS... нашу команду Обязанности: Создание и управление таксономией продуктов Определение атрибутов продуктов ...
... регистрирование заявок пользователей в системе управления инцидентами Разрешение обращений пользователей и ...
... на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Личные собеседования: групповые ...
от 6000000 UZS... на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Мониторинг и анализ ...
Ваши задачи будут: - Полный цикл работы в HR: от подбора профессионалов до их адаптации и развития в нашей компании. - Разработка и внедрение эффективных программ обучения и мотивации для наших сотрудников. - Создание и поддержание корпоративной культуры, ...
от 8000000 UZS... 5 2. Отдел организационного развития Управления трансформации (Проектный офис).
Обязанности: Формирование профиля должности; Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий; Ведение отчетности о проделанной работе; Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами; Участие в hr процессах. Требования: Опыт работы в HR или ...
... стратегического развития и перспективных проектов Управление трансформации (Проектный офис). Заработная плата ...