В компанию ABNMB Group требуется помощник бухгалтера. Обязанности: Корректное отражение в бухгалтерском учете и в 1С ERP документов прихода; Своевременное и правильное принятие счёт фактур в didox; Ежемесячные акт-сверки с поставщиками ТМЦ; Учёт ...
Обязанности: Регулярные переговоры с партнерами Обработка заказов, размещение новинок в клиенте Разработка и реализация промо акций Планирование продаж, достижение целевых показателей по объему продаж Контроль товарных запасов и закупок сетевых клиентов ...
до 10000000 UZSОбязанности: Регулярные переговоры с партнерами Обработка заказов, размещение новинок в клиенте Разработка и реализация промо акций Планирование продаж, достижение целевых показателей по объему продаж Контроль товарных запасов и закупок сетевых клиентов ...
до 10000000 UZSОбязанности: Изучение текущих процессов, выявление слабых точек в целях оптимизации автоматизации бизнес процессов Составление бизнес требований, описание новых процессов для последующей технической реализации. Внедрение оптимизированных бизнес процессов. ...
... аудитории потребителей, так и для специалистов сферы фармацевтики и медицины. Наша ...
от 5000000 UZSОбязанности: -Общий анализ хозяйственной деятельности предприятия-Разработка методик для оптимизации затрат-Участие в проектах и разработке мероприятий по увеличению объемов прибыли-Изучение и сбор информации на товары (услуги работы)-Сбор данных и ...
от 6000000 до 8000000 UZS... принципов и процессов, так как специалист будет работать над документами и ...
Обязанности: Оказывает поддержку в решении технических и операционных вопросов, связанных с продажей услуг Компании через партнерскую розницу; Осуществляет отправку коммуникаций сотрудникам отдела и заинтересованным подразделениям Компании; Организация и ...
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз (Оплату больничных и отпусков); Привлекательную заработную плату 2 раза в месяц (оклад + неограниченный KPI); График работы 5 2 с 10:00 до 19:00; Заботу о вашем здоровье (Программу медицинского ...
Обязанности: Планирование и организация обучения работников филиальной сети (back, front office), центрального офиса; Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие hard и soft skills работников (Front и Back office); Разработка и внедрение ...