... чем наша команда в поиске специалиста по подбору персонала. ТРЕБОВАНИЯ:• Средне - специальное или высшее ... по рекрутингу - будет преимуществом.• Успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года.• Умение и опыт закрытия вакансий любой сложности в ...
от 6000000 до 7000000 UZS... мероприятия по обучению персонала;-HR аналитика Требования: Опыт работы от 1 года Владение русским и узбекским языками Желательно высшее образование психология, социология, управление персоналом Развитые коммуникативные навыки Наблюдательность ...
... услуги; -Участие в проведении аттестации персонала; Требования: -Опыт по разработке, внедрению, оптимизации процессов обучения и развития персонала; -Опыт создания и проведения тренингов; -Опыт разработки и внедрения системы наставничества ...
... процесса подбора персонала; Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие; Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала; Осуществление закрытия ...
... рынку. Обязанности: Управление командой рекрутеров (до 10 человек); Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора; персонала и другими подразделениями; Личное участие в подборе персонала на ключевые ... опыт работы с регионами желателен; Морально ...
... в команде навык массового подбора персонала навык управления персоналом навык обучение персоналом знание методов мотивации и оценки персонала знание трудового законодательства Условия: график ...
... в confluence; Какой опыт должен быть: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет; Опыт администрирования инфраструктуры linux windows; Опыт разработки pipeline CI CD (Teamcity ... языка на техническом уровне; Опыт работы в Agile методологии (Scrum ...
... управления тестовой документации; Опыт работы с Jira, Zephyr, Confluence – ... Senior специалиста и Team Lead-а направления. Динамично развивающаяся и стабильная компания. Современный подход управления. Тимбилдинги и дружный, молодой коллектив. ...
... и встречах, общение с ИТ-специалистами;Что мы ожидаем от кандидата:— подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала – в идеале в качестве технического рекрутера;практический опыт работы с различными форматами собеседований ( ...
... -процедур законодательству. Требования: - 3 года опыта работы в HR, включая опыт работы на руководящих должностях. - Глубокие знания в области управления персоналом, включая найм, обучение, законодательство по ...
от 5000000 до 7000000 UZS