Наш клиент - крупная промышленная компания. Обязанности: Активный поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в промышленности, включая как разнорабочих, так и офисных сотрудников. Обязательное знание русского и узбекского языков. Знание ...
Обязанности: Приемом и обработкой заявок на подбор персонала; Размещать вакансии и активный поиск кандидатов. Требования: Опыт от 2 лет; Знание русского и узбекского языка. Условия: Официальное трудоустройство; 09:00-18:00.
от 6000000 до 8000000 UZSAntal — ведущая рекрутинговая компания в Узбекистане и СНГ. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Ищем себе в команду Консультанта по подбору персонала Мы ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор); Создание профиля вакантных должностей; Прием заявок на поиск и подбор персонала; Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников; Активный поиск, скрининг и отбор ...
от 4000000 до 7000000 UZSДавайте очень коротко и ясно. Всё как всегда про привлечение и подбор квалифицированных специалистов, а также обеспечение успешной адаптации и их интеграции в рабочую среду. По задачам, Мы говорим о: поиске, отборе, оценке навыков, а также курирование ...
от 7000000 UZSОбязанности: поиск кандидатов; взаимодействие с нанимающими менеджерами; формирование карт поиска и кадрового резерва; ведение отчетности и аналитики по вакансиям; проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Требования: высшее образование; опыт ...
Уважаемые соискатели, компания «Ricomel Beverages» уже более 20 лет на рынке Узбекистана со своей уникальной продукцией под торговой маркой «DINAY». У нас работают самые творческие и талантливые люди, мы не останавливаемся на достигнутом и развиваемся ...
от 4500000 до 5000000 UZSОбязанности: Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Мониторинг и анализ рынка труда; Размещение вакансий на всех имеющихся платформах, работа с откликами; Проведение всех этапов собеседований (первичное ...
Обязанности: Привлечение соискателей через различные каналы; Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов; Контроль за процессом найма; Требования: Стрессоустойчивость; Внимательность к собеседнику; Целенаправленность; Условия: График 6 1 Дружный ...
от 4000000 до 5000000 UZS... в команду сотрудника на позицию Рекрутер Специалист по подбору персонала Обязанности: ... ; Требования: Опыт работы на должности рекрутера или специалиста по подбору персонала ...