Руководитель отдела персонала. HRBP.
... командой HR ( Кадровый администратор и рекрутер ). Требования: знание английского языка ( средний ), ...
... командой HR ( Кадровый администратор и рекрутер ). Требования: знание английского языка ( средний ), ...
Обязанности: подбор персонала первичное интервью массовый подбор точечный подбор введение базы Требования: опыт работы будет в преимуществе знания русского и узбекского языка умение работы на ПК высокие коммуникативные навыки Условия: График 9:00-18:00, 5 ...
Обязанности: — Ведение откликнувшихся кандидатов по этапам рассмотрения; — Поиск и привлечение кандидатов; — Сопровождение кандидатов до и после трудоустройства. Требования: — Понимание HR-процессов и рынка IT в Узбекистане и опыт работы HR от 1 года; — ...
Обязанности: Поиск, подбор и адаптация персонала;• Формирование кадрового резерва;• Ведение кадрового делопроизводства предприятия;• Оформление документов (командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.);• Консультации сотрудников по различным кадровым ...
... прохождения собеседования с нашим виртуальным рекрутёром. Он запишет вас на обучение. ...
от 30000 RURОбязанности: Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (интернет-ресурсы, социальные сети, профессиональные сообщества). Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов ...
Обязанности: Формирование профиля должности; Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий; Ведение отчетности о проделанной работе; Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами; Участие в hr процессах. Требования: Опыт работы в HR или ...
IT Park — это технологический парк и центр развития IT-индустрии в Узбекистане. Наша цель - создать благоприятную среду для развития местных IT-компаний и привлечь крупные международные корпорации. Мы ценим инновации, таланты и стремимся создать команду ...
... нескольких этапов: анкетирование, собеседование с рекрутером, дистанционное обучение тестированию в течение ...
Обязанности: Поиск кандидатов на всевозможных площадках по подбору персонала, Проведение собеседований. Анализ кандидата на собеседовании, оценка его поведения Постановка сценариев для собеседования Подбор опытных специалистов исходя из потребностей Анализ ...
от 8000000 до 15000000 UZS