Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, прекращение, переводы, отпуска, командировки, расчёт листков нетрудоспособности, хранение и учёт трудовых книжек) Внесение данных в 1С 8,3 Формирование положений, составление ...
tashkent.hh.uz
от 5000000 до 7000000 UZS
Обязанности: Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация и проведение процессов найма. Развитие и внедрение обучающих программ. Управление системой оценки эффективности персонала. Организация мероприятий по мотивации сотрудников. Требования ...
tashkent.hh.uz
от 8000000 до 10000000 UZS
Обязанности: Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное ...
tashkent.hh.uz
до 8000000 UZS
Обязанности: Поиск и подбор персонала согласно предъявляемым требованиям Анализ рынка труда Составление отчетности и аналитики по процессу найма Отслеживание текучести персонала на разных этапах работы в компании Адаптация новых сотрудников Составление ...
tashkent.hh.uz
от 8000000 UZS
Обязанности: описание вакансии и ее размещение; анализ резюме и портфолио; поиск кандидатов; хедхантинг; подготовка и проведение собеседований; сбор и проверка рекомендаций; презентация компании кандидатам; составление офера; проведение адаптации для новых ...
tashkent.hh.uz
... мобильной связи; Повышение квалификации и тренинги; Профессиональный и карьерный рост; Дружный ...
tashkent.hh.uz
Требования: - Английский язык: Уровень С1 или лучше. Много телефонных разговоров и митингов на английском языке; - Разговорный Русский язык. Часть водителей выходцы со стран бывшего Советского Союза и говорят на русском языке; - Опыт работы Рекрутером в ...
tashkent.hh.uz
от 400 UZS
... выезды за границу); Участие в тренингах и семинарах; Командировки; Обучение; Ежегодный ...
tashkent.hh.uz
Обязанности: 1. Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов, адаптация новых сотрудников. 2. Проведение мониторингов уровня оплаты труда по должностям в штатном ...
tashkent.hh.uz
... мобильной связи; Повышение квалификации и тренинги; Профессиональный и карьерный рост; Дружный ...
tashkent.hh.uz