Обязанности: Построение HR-отдела с нуля. Разработка и внедрение процессов по подбору персонала, включая стратегию рекрутмента, адаптацию сотрудников и удержание. Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала. Формирование и реализация ...
... . Выполнение требований главного бухгалтера и директора компании в рамках своих обязательств ...
... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZS... КОМПАНИЯ? Полное наставничество от действующих директоров филиалов; Обучение и развитие от ...
Обязанности: Развитие направления торгового эквайринга, выстраивание внутренних процессов и взаимодействия со смежными подразделениями Создание бизнес-команды и формирование бизнес-ресурсов для выполнения планов развития эквайринга Создание и оценка ...
от 5000 RUR... формате наставничества, возможность роста до директора магазина. Премирование за стаж работы ...
от 4000000 до 6000000 UZS... карьерного роста и повышения до директора магазина. Заработная плата от 3. ...
от 3000000 до 6000000 UZSОбязанности: Разработка стратегии развития продуктовой линейки розничных кредитных продуктов; Разработка и внедрение новых продуктов и сервисов, направленных на развитие розничного кредитования, в том числе кредита наличными, микрозаймов, кредитных карт, ...
... работа в контакте с креативным директором (обсуждение сюжета, согласование плана съемок ...
... работа с клиентами выполнять поручения директора контролировать бизнес -процессы сотрудников и ...
от 6000000 до 10000000 UZS