... в поиске квалифицированных Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения ...
от 1000 до 3000 USDОбязанности: Ведение Электронного документооборота (входящие исходящие). Организация совещаний, ведение протоколов (ЭДО). Контроль исполнительской дисциплины. Кадровое делопроизводство (Электронный формат) Требования: Высшее образование, Отличное знание MS ...
от 4500000 до 6500000 UZS... Приветствуем тебя, наш будущий HR менеджер Меня зовут Анастасия, я основатель ... (приветствуется); • Организация, контроль и обучение персонала; • Адаптация персонала. Совместно с управляющим директором разработка ...
от 5000000 UZSВедущий менеджер (с опытом работы в автосалоне) ...
от 5000000 до 20000000 UZS... , методологии и современных инструментах оценки персонала; Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, ... и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка ...
... в команде навык массового подбора персонала навык управления персоналом навык обучение персоналом знание методов мотивации и оценки персонала знание трудового законодательства Условия: график ...
... качестве HR-менеджера и рекрутера. Мы предлагаем участвовать во всех аспектах управления персоналом, включая подбор персонала, проведение собеседований, разработка и внедрение ... управления персоналом;Проведение адаптации новых сотрудников;Требования: ...
... маржинальности и оборачиваемости категории. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... итд.), хозяйственные товары итд. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... политике и процедурам. Сотрудничать с менеджерами для проведения оценки эффективности и разработки стратегий развития и удержания сотрудников. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой ...