... источников привлечения персонала; Размещение вакансий, работа с откликами; ... сопровождение адаптации персонала при вхождении в компанию; Подготовка ... на позиции менеджера по персоналу, рекрутера; Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки; ...
от 5000000 до 15000000 UZS... Приветствуем тебя, наш будущий HR менеджер Меня зовут Анастасия, я основатель ... (приветствуется); • Организация, контроль и обучение персонала; • Адаптация персонала. Совместно с управляющим директором разработка ...
от 5000000 UZS... , методологии и современных инструментах оценки персонала; Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, ... и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка ...
... в команде навык массового подбора персонала навык управления персоналом навык обучение персоналом знание методов мотивации и оценки персонала знание трудового законодательства Условия: график ...
... к сотрудничеству: рекрутеров (менеджеров по подбору персонала удаленно); кадровые агентства.Требования:- Опыт работы в массовом подборе от 1 года (Обязательно с вахтовым персоналом);- Самостоятельный подбор подбор вахтового персонала используя свои ресурсы ...
от 40000 до 150000 RUR... качестве HR-менеджера и рекрутера. Мы предлагаем участвовать во всех аспектах управления персоналом, включая подбор персонала, проведение собеседований, разработка и внедрение ... управления персоналом;Проведение адаптации новых сотрудников;Требования: ...
... маржинальности и оборачиваемости категории. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... итд.), хозяйственные товары итд. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... руководство с международным опытом, дружелюбный персонал; Возможность карьерного роста и повышения ...
... политике и процедурам. Сотрудничать с менеджерами для проведения оценки эффективности и разработки стратегий развития и удержания сотрудников. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой ...