Специалист отдела персонала
... полном объеме Оказывать помощь HR директору в операционных и организационных вопросах ...
от 5000000 до 8000000 UZS... полном объеме Оказывать помощь HR директору в операционных и организационных вопросах ...
от 5000000 до 8000000 UZS... санитарного минимума и вопросам, установленным директором департамента. Требования: Знание ветеринарного законодательства ...
... ежедневной и ежемесячной отчетности коммерческому директору Осуществление контроля над проведением инвентаризаций ...
от 2500 USDОбязанности: Организация и контроль работы проектов в полном объеме Создание четких и понятных скриптов, стандартов работы для сотрудников, отражающие корпоративную концепцию и этику нашего ресторана Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей ...
Задачи: Организация и контроль работы филиала; Представление интересов компании в отношениях с третьими лицами, в том числе с клиентами; Поиск и привлечение новых клиентов; Консультирование клиентов по профессиональным вопросам; Встречи с клиентами, ...
Обязанности: Формирование коммерческой стратегии компании; Формирование политик и процедур в департаменте продаж; Формирование и управление торговой команды; Обучение и развитие торговой команды, мотивация сотрудников, навыков продаж; Развитие ...
Обязанности: Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, звонков; администрирование google календаря; Подготовка встреч, проводимых руководителем: сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени ...
... менеджера, регионального менеджера или коммерческого директора. Знание русского и узбекского языков. ...
Обязанности: Подбор и увольнение сотрудников Онбординг Управление персоналом Составления профиля должности Анализ зарплаты Исследование рынка труда Развитие бренда работодателя Автоматизация HR процессов Требования: Необходимые навыки HR Умение различать ...
от 4000000 до 10000000 UZSОбязанности: Разработка общей стратегии и выстраивание бизнес-процессов компании; Построение эффективное работы компании и обеспечение выполнения плановых показателей; Управление командой и ее развитием, повышение уровня лояльности для сотрудников; участие ...