Финансовый директор
... .Открыта вакансия на должность Финансового Директора:Обязанности:• Организация работы финансового департамента « ...
Работа директор по развитию недвижимости в городе Самарканд. Найдено 153 свежих вакансий в этом регионе.
Директор Самаркандского филиала
... разработке стратегии компании и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг ... , бизнес-планирования; Навыки аналитики продаж развития рынка, маркетинга Навыки ведения переговоров ...
Территориальный специалист по развитию внешней торговой сети
В связи с развитием и расширением компании мы ищем ... Программу медицинского страхования); Среду для развития: тренинги, вебинары, курсы английского языка, ... долгосрочные отношения; Разрабатывать стратегию по развитию продаж через партнеров; Анализировать рынок ...
Инженер по охране труда и технике безопасности в Самарканд(нурабадский район)
... возможностей для личного и профессионального развития. Вот на что вы можете ...
Инженер по мобилизационной работе и гражданской защите (в г. Самарканд)
... кандидата; Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
HR-директор
... Планирование бюджета Подбор а также развитие и обучение персонала Корпоративная культура ...
от 6000000 UZSРуководитель отдела маркетинга
... компаний в ОАЭ, включающая агентство недвижимости, строительную и консалтинговую компании. Наши ... руб. Возможность профессионального роста и развития. Будем рады вашему отклику
до 100000 RURМаркетолог
... и прогрессивная компания на рынке недвижимости, уже более 20 ЛЕТ привлекающая ... ; - Бесплатное обучение; - Карьерный рост и развитие навыков; - Насыщенная корпоративная жизнь; - Современный ...
от 6000000 UZSМенеджер магазина
... магазином взаимодействует со следующими работниками: директор по торговле региона и районный ... компании решения и определять стратегию развития; Высокая зарплата; Оформление по ТК ...
от 5500000 UZSРуководитель отдела персонала
... Узбекистан.Открыта вакансия на должность Директора по персоналу;Обязанности:•Создание целостной ... ;•Разработка шкалы компетенций;•Обучения и развитие;•Разработка системы мотивации;•Создание кадрового ...