... : Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на строительной ... с целью выравнивания условий их труда на всех этапах производства; Контроль ...
... системы мотивации (систематизировать систему оплаты труда и мотивации). Требования: Опыт работы в управлении филиалом более 1 года; Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом; Достижение целей по увеличению доли ...
до 20000000 UZS... школы в г. Самарканд приглашаем Директора филиала. Основные задачи: Обеспечение бесперебойной ... в г. Самарканд. Конкурентную оплату труда. Работу в сильной команде профессионалов. ...
... рынка труда, подбор персонала, адаптацию и развитие сотрудников. Составление ... области управления персоналом. Знание нового трудового законодательства. Знание современных систем оплаты труда (KPI) и стимулирования персонала. Уверенное владение MS Office, ...
... и др. документов по охране труда и технике безопасности; Организация обучения ... ПК; Наличие диплома по охране труда, техносферной безопасности; Ответственность, стрессоустойчивость, готовность ...
... заявки на поиск и подбор персонала; составляет описание вакансии, формулирует требования ... график 6 1 достойная оплата труда, испытательный срок 1 месяц с ...
от 5000000 до 7000000 UZS... политик и правил в области труда и занятости, а также других ... образование, специализация в области управления персоналом; Опыт управления персоналом в иностранных компаниях; Жизнерадостный характер, ...
от 8000000 до 15000000 UZS... организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; Внедрение систем мотивации труда. Требования: Знание узбекского и русского ...
... кадрового делопроизводства; Обеспечение своевременным наймом персонала, адаптация. Требования: Опыт в управлении персоналом от 3 лет; Владение навыками управления персоналом; Знания ТК РУз; Опыт в подборе персонала; Навыки по организации и ведению ...
... .Открыта вакансия на должность Финансового Директора:Обязанности:• Организация работы финансового департамента « ...