Social Manager
Job Title: Social Manager Location: Samarkand, Uzbekistan About ACWA ... direction of the E&S Manager. Support and coordinate project‐specific ... as community relations or social manager. High Proficiency in the usage ...
Job Title: Social Manager Location: Samarkand, Uzbekistan About ACWA ... direction of the E&S Manager. Support and coordinate project‐specific ... as community relations or social manager. High Proficiency in the usage ...
Responsibilities: SS projects: Construction Manager heads the site team ... undertaken Projects.TL projects: Construction Manager heads the site team functionally ... in line with relevant environment, health and safety guidelines. Ensure that subcontractors are ...
от 25000000 до 30000000 UZS... issues, with regard to product safety Условия: work in a stable ...
... in line with relevant environment, health and safety guidelines. Ensure that subcontractors are ...
от 25000000 до 30000000 UZSПриглашаем кандидатов на вакансию Медицинского представителя. Рассмотрим кандидатов которые в поисках дополнительной компании, главное продавать Обязанности: Продвижение препаратов компании и выполнение плана продаж; Визиты в лечебные учреждения и в аптеки ...
... Description: As a Hotel General Manager, you will be responsible for ... to [email address]. Include “Hotel Manager Application” in the subject line. ...
от 1500 до 2000 USD... progress from GRADUATE to JUNIOR MANAGER in 18 months Were serious ...
О проекте School 21 – бесплатная школа программирования, где каждый желающий с 18 лет и старше может освоить новую востребованную профессию и стать высококлассным IT-специалистом. Здесь участникам доступно обучение по 19 направлениям и сферам, в том числе ...
от 6000000 до 10000000 UZSОбязанности: знание узбекского и русского языкауметь работать на компьютереДоброта с людьмиЧистота и приятный внешний вид Требования: Доброта с людьми Условия: Чистота и приятный внешний Доброта с людьми
от 2500000 до 3500000 UZSОбязанности: -Обеспечение полного цикла подбора персонала разного уровня квалификации; -Контроль и анализ периода адаптации; -Аналитика и оптимизация HR- процессов; -Контроль эффективности работы персонала; -Мотивация персонала, создание сплоченной ...