Бизнес-аналитик (платформа Camunda)
... работы с SQL и базами данных. Понимание принципов веб-сервисов (SOAP, ... требования бизнеса. Умение проводить анализ данных и готовить аналитические отчеты. Владение ...
Работа адмиминистратор без данных в городе Ташкент. Найдено 1076 свежих вакансий в этом регионе.
Финансовый менеджер
... и плана; Консолидирование и анализ данных для ежемесячного закрытия; Требования: Высшее ... ; Опыт работы с большими массивами данных; Внимание к деталям; Знание MS ...
от 8000000 до 15000000 UZSPL/SQL Developer
... , включение, выключение) Вставка и модификация данных Умение пользоваться SQLPLUS (набор и ... .д.) Знание стандартных функций Типы данных Знание команд Хорошее знание английского ...
Аналитик
Обязанности: - Анализ данных по продажам и запасам. - Контроль ... для складского учета и анализа данных (Excel, CRM). - Аналитические способности и ...
от 8000000 до 12000000 UZSЗаместитель главного бухгалтера
... и восстановление базы 1С, внесение данных в программу. Проверка данных заработной платы в программе 1С. - ...
Ведущий специалист Управления развития нефинансовых сервисов
... повышения эффективности и производительности Анализ данных: Анализ данных для получения полной информации и ...
Финансист-аналитик
Обязанности: Формирование аналитических отчетов , анализ данных, сопоставление статей затрат. Планирование , прогнозирование. ... навыки анализа больших объемов отраслевых данных, подготовки фин. моделей, бизнес-планов; ...
от 6000000 до 15000000 UZSСтажер PepsiCo Go (направление: Аккаунт-менеджмент/Продажи)
... согласие на использование моих персональных данных и резюмесотрудниками компании в регионах ...
Системный аналитик\ Бизнес аналитик
... описывать источники входных и выходных данных для новых продуктов и для ... разработке взаимодействий, обработки и хранения данных; Подготавливать схемы тестирования функционала для ...
HRG
... , оценки и развития сотрудников анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов ...