... для предприятий с помощью надежного отдела исследований и разработок. И сегодня ... в городе Ташкент Обязанности: Управление отделом поддержки клиентов, включающим в себя ... работы на руководящей позиции в отделе поддержки не менее 3 лет. ...
от 700 до 1500 USD... компании. Управление и координация работы отдела продаж. Постановка задач сотрудникам отдела продаж и контроль за их ... эффективности (KPI). Взаимодействие с другими отделами компании для улучшения процесса продаж ...
от 10000000 до 25000000 UZS... сотрудниками. Ориентация на результат: Начальник отдела должен быть ориентирован на достижение целей и результатов персонала. Также важно уметь анализировать данные ...
Кто мы? Добро пожаловать в нашу школу абитуриентов, Bunker School Мы гордимся тем, что помогаем ученикам достигать своих целей и подготавливаем их к успешной учебе в высшем учебном заведении. Мы ищем талантливых, энергичных и целеустремленных людей, ...
от 4000000 UZSОбязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; ... в IT сфере); Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Обязательное ...
... узбекским языками Опыт работы в подборе персонала (от 6 месяцев) Желание расти ... процесса трудоустройства кандидатов Ведение аналитики подбора по своим вакансиям Составление отчётов ...
... к нам)Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение первичных интервью; Ведение отчетности; Своевременное закрытие вакансий; Требования: Обязательный опыт в массовом подборе; Средне-специальное, высшее образование; Средний ...
... высокооплачиваемую работу Рекрутера Менеджера по подбору персонала Обязанности: Определение потребности в трудовых ... на должности менеджера по побору персонала не менее 1 года; Высшее ...
от 5000000 до 10000000 UZS... обучению и развитию персонала в HoReCa.Обязанности:- Выявление потребности ... учащихся;- Участие в проектах отдела, в том числе в аттестации персонала.Требования:- Опыт работы в области обучения и развития персонала, желательно в гостиничной или ресторанной ...
... и процентовку прибыли; Планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); Участие в подборе персонала, относящихся непосредственно к отделу продаж (продажники, операторы колл центра, ...