HR BP (HR Business Partner)
... ; Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала; Автоматизировать Hr-функции; Организовывать и сопровождать мероприятия, ...
... ; Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала; Автоматизировать Hr-функции; Организовывать и сопровождать мероприятия, ...
... анализ рынка труда источников привлечения персонала; Подготовка HR отчетов. Что мы ожидаем от вас: Релевантный опыт от 2-3-х лет ...
Обязанности: Проводить полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, поиск и отбор ... с руководителями и коллегами по HR-вопросам; Требования: Владение русским и ... ; Знание методик и инструментов подбора персонала, в том числе на современных ...
Обязанности: Полный цикл работы в HR: от подбора профессионалов до их ... и документальной работы сотрудников. Требования: опыт работы в HR с коллективом более 20 человек ...
от 5000000 до 7000000 UZS... и реализации HR-стратегии компании. Онбординг новых сотрудников. ... тимбилдингов. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет на вышеуказанной должности Знание трудового законодательства РУз Знание методик оценки персонала Уверенный пользователь ПК (MS Excel, ...
... поставщиков и так далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... Руководителя отдела подбора и адаптации персонала в Uzum Market, который возьмет ... по причинам увольнений сотрудников. Необходимый опыт и навыки: Опыт работы от трех лет; Опыт построения процессов точечного и массового ...
Обязанности: Подбор персонала на ... Знание методик подбора персонала разного уровня; Навыки карьерного планирования; Навыки планирования развития сотрудников на перспективу; Опыт управления программой льгот; Опыт внедрения программ материальной мотивации; ...
... Банка Ипак Йули ищет Менеджера (senior) по подбору персонала в Головной офис Банка. Ищем ... по улучшению эффективности HR. - Помощь менее опытным членам команды, менторство и советы по вопросам найма. Что важно: - Релевантный опыт работы не менее 3 лет, ...
... с нанимающими менеджерами; Ведение базы кандидатов; Размещение вакансий на различных работных сайтах, в альтернативных каналах поиска персонала; Координация процесса трудоустройства; Участие в HR-проектах; Ведение отчетности. Необходимый опыт и навыки ...