Обязанности: -Общий анализ хозяйственной деятельности предприятия-Разработка методик для оптимизации затрат-Участие в проектах и разработке мероприятий по увеличению объемов прибыли-Изучение и сбор информации на товары (услуги работы)-Сбор данных и ...
от 6000000 до 8000000 UZS... не беспокоить Мы ищем первоклассного специалиста Обязанности: Создание собственной клиентской базы. ...
от 400 до 800 USDОбязанности: Мониторинг карточных операций в эмиссионной и эквайринговой сети банка, транзакций клиентов в мобильном банке на предмет потенциального мошенничества Обработка алертов и кейсов Осуществление исходящих звонков клиентам для подтверждения ...
Обязанности: Углублённый анализ и подготовка отчётов по балансу банка, при необходимости подготовки сверки баланса с бизнес-планом, для предоставления высшему финансовому руководству Отвечает за подготовку и проверку точности и обоснованности данных ...
... my.mehnat.uz;- документооборот;- распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности ...
от 5000000 UZSОбязанности: Увеличение объема продаж Продвижение продукции компании Развитие клиентской базы Консультирование клиентов по текущим продуктам компании Выполнение планов продаж Требования: Пол: не имеет значение Знание русского и узбекского языков (если ...
от 5000000 до 10000000 UZSОбязанности: Определение поставщиков продукции и логистических предприятий. Вести переговоры с поставщиками и логистическими предприятиями, включая цену, качество, время доставки, условия упаковки и дизайна, а также другие требования контракта. Подготовка ...
от 10000000 UZSДолжностные обязанности: Ведение переговоров с международными финансовыми институтами по привлечению ресурсов; Участие в заключении соглашений с международными финансовыми институтами; Подготовка аналитической информации по запросам от международных ...
Обязанности: Разработка системы мотивации для коллектива, отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников Разработка и сопровождение системы мотивации сотрудников.Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании. Контроль выполнения ...
Обязанности: Планирование и организация обучения работников филиальной сети (back, front office), центрального офиса; Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие hard и soft skills работников (Front и Back office); Разработка и внедрение ...