... по развитию потенциала сотрудников Разработка корпоративных регламентов и положений в части ... – свободное владение. Условия: Официальное трудоустройство; Корпоративная связь; График работы: 6 1 ...
от 15000000 UZS... достижения наилучших результатов. И дальнейшее корпоративное обучение. Бесплатная IP-телефония для совершения ...
от 30000 RUR... методологии и программ обучения для специалистов и руководителей бэк- ... современных технологий и методик корпоративного обучения Методическое сопровождение деятельности HR и ... разработки и внедрения программ обучения и развития персонала Мы предлагаем: ...
... ; Качественное обучение нашим продуктам и технологии продаж; Реальная перспектива карьерного роста. Средний срок продвижения по карьерной лестнице в нашей компании для успешных сотрудников составляет не более 2 лет; Насыщенная корпоративная жизнь.
от 12000000 до 16000000 UZS... нашей компании открыть курсы по обучению бухгалтеров. Мы готовы взять несколько ... наших сотрудников - Отработка после завершения обучения в компании в течение 2- ... с 9:00-18:00 - обучение бухгалтерскому учету сразу на практике ...
от 3000000 до 4000000 UZS... вакансию: Начинающий специалист по обучению и развитию персонала Отличная возможность ... аттестаций Выявление потребности в обучении Участие в развитии дистанционного тренинг- ... (зависит от количества часов обучения и его результатов) Возможность подобрать ...
от 20000 до 35000 RUR... ; Формирование списков сотрудников, направляемых на обучение; Контроль процесса обучения; Разработка мер по повышению профессиональной ... наставников; Подготовка отчетности по проведенному обучению. Требования: Опыт работы не менее ...
... ,000,000 сум2-х недельное обучение • Узбекистан, Ташкент• 8 9-часовой ...
от 5000000 UZS... Организация и координация работы операторов Обучение и адаптация новых операторов Разработка, ... 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров ...
от 4900000 UZS... , обучение и развитие персонала абонентского отдела. Проведение регулярных собраний и тренингов для повышения квалификации сотрудников. Координация работы между абонентским отделом и другими подразделениями компании. Поиск и привлечение новых корпоративных ...