Мы в поиске квалифицированных Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, ...
от 1000 до 3000 USD... прочих HR-практик конкурентов. 5. Управление каналами коммуникации: Создание и управление каналами коммуникации, включая карьерную страницу ...
... узбекские мотивы и мировые тренды Управление административной и операционной деятельностью: Грамотное управление компанией Представление компании перед государственными органами, партнерами и клиентами Взаимодействие ...
от 15000000 UZS... 3-х лет в стратегическом управлении проектами в ритейле или FMCG, ... владение инструментами и программным обеспечением управления проектами (Microsoft Office, Asana и ...
... показателей. . Развитие своих подчиненных Требования: Менеджер должен быть для подчиненных примером ... является наличие подчинённых. Основная функция менеджера — управление, включающее процесс планирования, организации, мотивации ...
от 4000000 до 25000000 UZS... маржинальности и оборачиваемости категории. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... итд.), хозяйственные товары итд. Категорийному менеджеру необходимо определить ключевые факторы успеха ... далее. Обязателен опыт работы категорийным менеджером менеджером по закупкам продажам в категории ...
... одну из ключевых ролей - Операционного менеджера Основные задачи и обязанности: · Управление (руководство, координация, контроль) отделом клиентского ... минимизации рисков; · Осуществление взаимодействия с государственными органами от имени Компании по ...
... юридических политик хранения документов, включая управление жизненным циклом документов от создания ... ; Знание нормативно-правового соответствия и управления рисками, связанными с обработкой документов. ...
... политике и процедурам. Сотрудничать с менеджерами для проведения оценки эффективности и разработки стратегий развития и удержания сотрудников. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой ...