... в нашу команду Менеджеров по продажам ( удаленно ). Обязанности : - Клиент ... с микрофоном Хочешь стать менеджером в нашей компании и работать из дома? ТОГДА ОСТАВЛЯЙ СВОЙ ОТКЛИК И С ТОБОЙ СВЯЖЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ОТВЕТИТ НА ВСЕ ТВОИ ВОПРОСЫ ...
от 51000 до 200000 RUR... на работу Менеджера ресторана (F&B manager). Гостиница расположена в 50 км от Ташкента в горах Кумушкана. Обязанности: Подготовка заведения к открытию и закрытию Распределение обязанностей между сотрудниками, обучение персонала Контроль персонала, трудовой ...
от 7500000 до 7500000 UZSCountry Manager - Региональный менеджер (Узбекистан) RecruitMed ... практику подбора персонала. Мы ищем энергичного и опытного РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, который будет отвечать за развитие ... качестве регионального менеджера вы будете отвечать за управление ...
... до 30 июня. Требуется HR- менеджер (HR BP), готовый вырасти в ... современных методов и инструментов подбора персонала.•Ответственное отношение к работе и ...
от 7000000 UZS... оборудования находится в поиске Офис-менеджера. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в решении организационных ... ; Контроль работы курьерской службы, технического персонала; Организация поездок и командировок: заказ ...
... Таджикистане. Мы в активном поиске: Менеджера по кадрам. Обязанности: Разработка шаблонов ... действующего законодательства; Поиск и подбор персонала согласно Заявкам с использованием эффективных ...
... направлений деятельности в области управления персоналом, перечисленными ниже, Как для внутренних, ... . 2. Управление циклом процесса подбора персонала (внутреннего внешнего)- Анализ вакантных должностей ...
... Знание методов подбора, каналов подбора персонала Условия: График работы 6 1 ...
... мы ищем своего будущего HR менеджера Обязанности: Планирование и реализация процесса подбора и найма персонала. Организация и ведение интервью, подготовка ...
от 3000000 до 5000000 UZS... » объявляет об открытии вакансии HR менеджера. Обязанности:-Проведение собеседований, анкетирование; -Ведение ... года;• Знание основных методов подбора персонала;• Уверенный пользователь ПК; • Личные качества: ...