Обязанности: Поиск соискателей кандидатов на вакантные должности; Подбор персонала; Оценка соответствия соискателя требованиям работодателя Размещение вакансий на различных каналах; Ведение базы кандидатов и работа с ней; Проведение первичных интервью; ...
от 7000000 UZSОбязанности: Обработка кандидатов и резерв кандидатов Проведение интервью и распределение кандидатов по заказчикам Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности Размещение вакансий на рабочие сайты ( hh.uz , olx, телеграмм каналы ) ...
от 5000000 до 8000000 UZSAntal — ведущая рекрутинговая компания в Узбекистане и СНГ. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Ищем себе в команду Консультанта по подбору персонала Мы ...
ООО «TEXNOPARK» объединяет около 20 проектов, ориентированных на практическую реализацию задач, поставленных Президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым по созданию высокотехнологичных, конкурентоспособных, экспортоориентированных и импортозамещающих ...
до 4000000 UZSДавайте очень коротко и ясно. Всё как всегда про привлечение и подбор квалифицированных специалистов, а также обеспечение успешной адаптации и их интеграции в рабочую среду. По задачам, Мы говорим о: поиске, отборе, оценке навыков, а также курирование ...
от 7000000 UZSОбязанности: Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Мониторинг и анализ рынка труда; Размещение вакансий на всех имеющихся платформах, работа с откликами; Проведение всех этапов собеседований (первичное ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор); Создание профиля вакантных должностей; Прием заявок на поиск и подбор персонала; Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников; Активный поиск, скрининг и отбор ...
от 4000000 до 7000000 UZSОбязанности: Активный и пассивный поиск сотрудников (размещение вакансий в различных источниках) Проведение и организация телефонных, очных интервью с кандидатами Первичный контакт с кандидатами и оценка по компетенциям Курирование процесса трудоустройства ...
Обязанности: Формирование профиля должности; Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий; Ведение отчетности о проделанной работе; Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами; Участие в hr процессах. Требования: Опыт работы в HR или ...
Обязанности: —Вести полный цикл найма — Составление текста вакансий и размещение на всех поисковых платформах; — Проведение телефонных и очных интервью; — Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; — Ведение базы кандидатов; — Ведение ...