... разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на ...
от 1000 до 3000 USD... вакансия ведущего менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, ... ; ·Опыт работы с массовым подбором персонала в сфере строительства с вахтовым персоналом от 3-х лет; ·Опыт ...
... сотрудников. В процессах оценки и развития персонала: Планирование, организация обучения и развития персонала; Разработка программ переподготовки и повышения ...
от 7000000 UZS... с сотрудниками. Ориентация на результат: Начальник отдела должен быть ориентирован на достижение целей и результатов персонала. Также важно уметь анализировать данные ...
Обязанности: Проведение тренингов: welcome, этапы продаж, по продукту, презентация новых продуктов, активные продажи Адаптация и введение в должность новых сотрудников (Консультантов по продукции). Контроль соблюдения стандартов компании Анализ ...
... , исполнение сроков подбора и качество персонала; Осуществление подбор, обучение и развитие сотрудников отдела; Организация мероприятий по ... и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса; Комфортный современный офис в ...
... и разработки стратегий развития и удержания сотрудников. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой соответствующей ... программ системы управления персоналом (1С, mehnat.uz) Условия: Официальное ...
... значения Опыт работы в управлении персоналом, особенно в розничной торговле или схожих отраслях. Успешный опыт в найме, обучении, развитии персонала и других ключевых HR-функциях. ...
... в команде навык массового подбора персонала навык управления персоналом навык обучение персоналом знание методов мотивации и оценки персонала знание трудового законодательства Условия: график ...
... BANK ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ И КЭШБЕКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии и плана развития направления; Расширение клиентской базы; Обеспечение реализации планов развития; Контроль работы, создание и ...