HR-директор
... и задачами. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и ...
... и задачами. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и ...
... управлением персоналом, ведением табеля, разработкой кадровой политики, ведением кадрового делопроизводства, а также анализом эффективности ... -го года;Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства (mehnat.uz);Навыки работы ...
от 3000000 UZS... проведение служебных расследований Соблюдение всех кадровых законов и нормативов Требования к ... работы в сфере HRM Знание кадрового законодательства и нормативов Опыт работы ...
от 6000000 до 10000000 UZS... по соответствию. Разрабатывает политики и процедуры на основе нормативных ... области ИТ. Регулярно пересматривает политики и требования Центрального банка Республики ... способность разрабатывать комплексные политики и процедуры соответствия ИТ. Требования ...
... сотрудников и руководства; Политика по контролю внешней деятельности сотрудников; ... стандартов этического поведения; Политика по проведению закупок, чтобы избежать ... для различных стран, секторов или продуктов; Использование продвинутых аналитических ...
... : Совместное создание и осуществление политики продаж компании в определенном регионе ... . Соблюдение установленных правил и политик работы. 2. Соблюдение стандартов здоровья ... маркетинга, используемых в фармацевтическом секторе Очень хорошее знание рынка индустрии ...
... создает перспективы для немецкого сектора здравоохранения Обладая более чем 15-летним опытом работы в секторе здравоохранения Германии и подбора международных ... создавать новые перспективы для немецкого сектора здравоохранения, обеспечивая при этом честную ...
... : Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не ... крупных компаниях (желательно, банковский сектор); Практический опыт построения автоматизированного обучения в крупных компаниях (желательно, банковский сектор) Опыт создания и проведения тренингов ...
... увольнение сотрудников Компании; Обеспечение кадрового делопроизводства; Планирование и организация тренингов для сотрудников; Развитие кадрового резерва и планирование карьеры (индивидуальные ... том числе в частном секторе; Ежегодные бонусы в зависимости от ...
... медицинской науки. Мы придерживаемся высокой кадровой политики, которая направлена на развитие сплоченной ... рационального порядка и процедуры работы начальника;• подготовка заседаний, советов и других ...
от 4000000 до 5000000 UZS