... соблюдения графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ, установленные стандарты качества работ. 3.Организовать(если это необходимо) взаимозаменяемость работников. 4.Определять приоритеты и ...
от 5000000 до 15000000 UZS... соблюдения графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ, установленные стандарты качества работ. 3.Организовать(если это необходимо) взаимозаменяемость работников. 4.Определять приоритеты и ...
от 5000000 до 15000000 UZS... . Обязанности: Поиск и подбор персонала; Создание профиля вакантных должностей; Прием заявок на поиск и подбор персонала; Закрытие вакансий с помощью различных, ... ; Опыт работы в подборе персонала; Хорошие навыки владения компьютером и ...
... новых работников; Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока; Составление, согласование, контроль исполнение бюджета отдела; Аналитика тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и ...
... тд. Чем нужно будет заниматься: Подбор персонала по заявкам внутри холдинга; Создание вкусных вакансий; Подбор от младшего звена до руководящих ...
... Опыт работы в подборе персонала (от 6 месяцев) Желание расти ... кандидатов Ведение аналитики подбора по своим вакансиям Составление отчётов по проделанной работе *задачи могут быть изменены по соглашению работника и работодателя Что мы предлагаем ...
... сотрудника в команду Отдела по подбору персонала Специалиста по подбору персонала. Обязанности: Поиск кандидатов на открытые ...
от 6000000 UZSОбязанности: 1. Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий ... отчетности. Требования: опыт работы в подборе персонала знание трудового законодательства и опыт ...
... к нам)Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение первичных интервью; Ведение отчетности; Своевременное закрытие вакансий; Требования: Обязательный опыт в массовом подборе; Средне-специальное, высшее образование; Средний ...
... : Аналитика Jоb-порталов; Первичный отбор персонала: анализ резюме, телефонное интервью; Массовый подбор линейного персонала; Контроль прохождения соискателями всех этапов ...