Специалист по кадровому администрированию
... , а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис находится ... -специальное образование; Опыт работы в отделе кадров от 1-3-х ...
Работа руководитель отдела маркетинговой аналитики в городе Ташкент. Найдено 2345 свежих вакансий в этом регионе.
Дизайнер одежды
... наши задачи; Финальное интервью с руководителем отдела, где мы окончательно убедимся, что ...
от 4000000 UZSСотрудник по ИТ контролю и управлению рисками
... требованиям. Роли и обязанности Консультирует руководителя ИТ-отдела и ИТ-персонала категории B- ...
Руководитель отдела продаж в колл центр
Обязанности: Планирование продаж Найм сотрудников Обучение и развитие менеджеров Контроль качеств работы менеджеров выполнение плана Мотивация персонала Проведение планерок и совещаний Разработка внутренней документации: инструкций, регламентов и скриптов ...
от 9500000 UZSСпециалист по работе со студентами
... задач и напоминание о них руководителю отдела; Подготовка отчетов о выполненной работе. ...
от 6000000 UZSИнженер по Информационной Безопасности
... формате и в сроки, указанные руководителем. Выполнение устных и письменных распоряжений непосредственного руководителя, связанных с деятельностью Департамента. Требования: ...
Специалист по документообороту
... 1С8, Битрикс24; Выполнение рабочих поручений руководителя и менеджеров отдела. Требования: Высшее образование (желательно техническое ...
от 600 до 600 USDHR - менеджер в общепит
... Ведение базы кандидатов Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале ...
Руководитель отдела мастер данных
Основные функциональные обязанности:• Организация централизованного ведения справочников, унификация справочников, процесс нормализации мастер данных;• Проведение анализа требований структурных подразделений к мастер-данным и формирование консолидированных ...
Руководитель отдела по подбору персонала/ HRM
Обязанности: Координировать процесс организации работы сотрудников по подбору, адаптации; Организовать процесс подбора, распределения, развития сотрудников, изучения потребности в персонале Холдинга, а также замещения вакантных должностей ...