... цикле подбора (от снятия заявки на подбор до сопровождения сотрудника на испытательный срок); Проведение детального ... проблемы; Опыт массового подбора персонала; Опыт взаимодействия с руководителями разных уровней; Опыт взаимодействия с людьми с людьми ...
... , тренинговых услуг в B2B; Имеешь опыт переговоров с топ-менеджерами компаний с количеством сотрудников от 500 человек; Имеешь опыт руководства коллективом от 5 сотрудников не менее 2 лет; Владеешь ...
от 900 USD... Xcode (не ниже 15.4);• Опыт продакшн разработки для платформы iOS ... , карьерный рост);•Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00- ...
... приемом на работу. Введение новых сотрудников в должность, организация вводного инструктажа. ... преимуществом. Знание методов и технологий подбора персонала. Умение проводить интервью и оценивать ...
от 6000000 UZS... ; Знание ELK-стека; Terraform; Redis; Опыт работы в Scrum команде Хорошие ...
до 12000000 UZS... вести подбор персонала: от брифа до выхода на должность; Развитые коммуникативные навыки чтобы эффективно развивать и управлять отношениями с персоналом; Навык управления проектами, сроками и персоналом; Нацеленность в работе на результативность; Опыт в ...
от 6000000 до 12000000 UZS... через A B тестирование; опыт подбора персонала и выстраивания коммуникаций внутри команды; самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, умение аргументировать позицию. Что получают наши сотрудники: удаленная работа, офисы расположены ...
... командой; адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы; совершенствование ... проектами приветствуется. практический опыт работы минимум 3 года в области подбора персонала, с акцентом на массовый подбор. понимание процессов HR, политик и ...
... заниматься подбором персонала для предприятий нашего Холдинга в Республике Узбекистан. Ваши задачи: Подбор персонала на массовые вакансии (операторы птицефабрик ... привлечение персонала; Ведение отчетности. Мы ожидаем: Аналогичный опыт работы от 3 лет; Высокие ...
... по работе с клиентами (массовый подбор); Проводить и организовывать все этапы интервью; Принимать участие в онбординге новых сотрудников; Своевременно закрывать вакансии; Вести базу ...