... и состоявшихся профессионалов, и начинающих специалистов – как на открытые вакансии, так ... итогам отбора. Нематериальные бонусы – возможность развития функции и команды рекрутмента, работа ...
... вопросам управления персоналом, помощь в решении рабочих ситуаций участвовать в развитии и поддержании корпоративной культуры, традиций и HR бренда компании вести отчетность и базу рекрутинга, выполняя принципы и стандарты работы компании НАШ HR СПЕЦИАЛИСТ ...
... свою команду опытного и энергичного Специалиста по обучению и развитию персонала в HoReCa.Обязанности:- Выявление ... работы в области обучения и развития персонала, желательно в гостиничной или ...
... . функций или инструментов, необходимых для управления каналом или повышения эффективности Проведение ... банка по интеграции новых продуктов развитию продаж Разработка стратегии развития канала Требования: Уверенный пользователь Преимуществом ...
... , акционеров и других соответствующих сторон. Управление отношениями: создание и развитие отношений с инвестиционными профессионалами, банкирами, ...
... по социально-экономическому развитию города Ташкента до 2030 года» ... вакантной должности Аналитик (Управление стратегического развития). ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОДАВАТЬ, ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ ... с западным корпоративным управлением, в том числе с независимыми ...
... встреч и обзоров проектов Стратегическое управление изменениями и лидерство Установление необходимых ... от 2 лет в сфере управления проектами или управления розничным корпоративным бизнесом в головном ...
... от 2 лет в сфере управления проектами или управления розничным корпоративным бизнесом в головном ... или зарубежном университете (стратегический менеджмент, управление проектами, MBA, банковское дело, финансы) ...
... ; Разработка стратегий по развития корпоративной культуры, каналов коммуникаций и ... области проведения исследований и управления изменениями от 2-х лет; ... развивающемся банке; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Трудоустройство согласно ...
... потребностей в развитии. Обучение и развитие персонала: Определение потребностей в обучении, разработка образовательных программ, мониторинг эффективности обучения. Требования: Опыт работы в HR от 2 лет. Высшее образование в сфере управления персоналом или ...
до 8000000 UZS