Менеджер по работе с клиентами
... продаж; Молодой и креативный коллектив (средний возраст ребят 22-25); CRM ...
от 8000000 до 15000000 UZSРабота учитель и диспетчер по расписанию в средней школе в городе Ташкент. Найдено 731 свежих вакансий в этом регионе.
Менеджер отдела продаж
... продаж; Молодой и креативный коллектив (средний возраст ребят 22-25); CRM ...
от 8000000 до 15000000 UZSСпециалист контактного центра
... результат; КРОМЕ ТОГО: Молодая команда (Средний возраст ребят 25 лет); CRM ...
Территориальный управляющий
Управляющий Обязанности: организация бесперебойной работы столовой; контроль работников кухни; контроль качества блюд, участие в разработке нового меню; строгое соблюдение требований СанПин, контроль техники безопасности на всех участках столовой; работа с ...
от 8000000 UZSМенеджер ресторана
... 10-00 до 00-30 Средняя зарплата – 500-600.000 сум ...
от 10000000 до 13000000 UZSКоммерческий директор
Условия: Возможность карьерного роста до генерального директора У нас официальное трудоустройство Для выезда в командировки вы не будете тратить свои деньги - мы предоставляем машину с водителем; Выставляются реальные задачи планы и KPI, которые можно ...
Стажер риэлтор (без поиска клиентов)
... , новые микрорайоны появляются каждый год. Средняя комиссия за 1 сделку - 15. ...
от 1000 USDЭксперт по кадровым вопросам
Обязанности: Подготовка письменных материалов и заключений по трудовому законодательству и HR; Составление образцов документов, новостей, обзоров по трудовому законодательству и HR$ ответы на вопросы клиентов Требования: Высшее профессиональное образование ...
от 6000000 до 8000000 UZSТерриториальный управляющий
Обязанности: Контроль деятельности розничных торговых точек в регионе; Обеспечение исполнения показателей годового и текущего финансового плана и бюджета; Осуществление краткосрочного и оперативного планирования и прогнозирования продаж в регионе; ...
Руководитель отдела HR
Обязанности: руководство работой отдела персонала; формирование кадровой политики фирмы; расчет норматива численности персонала и контроль его выполнения; подбор кандидатур и прием работников; создание системы для обучения работников компании, включая ...