... переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в ...
от 1000 до 3000 USD... вакансий, зарплатных ожиданий и прочих HR-практик конкурентов.5. Управление каналами коммуникации: - Создание и управление каналами коммуникации, включая карьерную страницу ...
... ; Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии); Знание нового трудового законодательства; Опыт в области подбора персонала; Опыт управления HR- проектами; Знание современных форм и ...
от 500 до 600 USD... ; Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии); Знание нового трудового законодательства; Опыт в области подбора персонала; Опыт управления HR- проектами; Знание современных форм и ...
от 7000000 до 8000000 UZS... участвовать во всех аспектах управления персоналом, включая подбор персонала, проведение собеседований, разработка и внедрение HR-стратегий. Обязанности:Обязанности:Подбор и отбор персонала. Осуществлять поиск персонала, проводит предварительную работу с ...
... текстильной промышленности будет преимуществом. • Знания HR-практик, трудового законодательства РУз, взаимоотношений с персоналом и стратегий управления талантами. • Сильные лидерские, коммуникативные и ...
от 8000000 до 11000000 UZS... данных и HR-метрик для формирования стратегических решений. Знание законодательства: Глубокие знания в области трудового законодательства и стандартов сервиса. Образование: Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования ...
... , инструкций, регламентов в части управления персоналом;• Ведение кадровой документации (личные дела, приказы по личному составу);• Организация корпоративных мероприятий. Повышение вовлеченности персонала;• Развитие HR бренда и корпоративной культуры ...
от 8000000 до 12000000 UZS... имеет значения Опыт работы в управлении персоналом, особенно в розничной торговле или схожих отраслях. Успешный опыт в найме, обучении, развитии персонала и других ключевых HR-функциях. Условия: Официальное трудоустройство График: ...
... компании и желание развиваться в HR направлениях; Полный цикл приема, адаптации ... полного цикла подбора и адаптации персонала согласно внутренним регламентам компании; Организация ... работодателя. Отслеживание и анализ HR-метрик, таких как текучесть кадров, ...
от 7000000 до 20000000 UZS