Обязанности: Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов в компанию Мониторинг и анализ рынка труда источников привлечения персонала; Размещение вакансий, работа с откликами; ...
от 4000000 до 6000000 UZS... из ведущих компаний по подбору персонала в Узбекистане и странах СНГ в поисках Начинающих Специалистов. Готовы рассмотреть без опыта,также ...
... и состоявшихся профессионалов, и начинающих специалистов – как на открытые вакансии, так ... . Обязанности: Полный цикл проведения подбора персонала. Проведение анализа эффективности процессов найма, ...
... + штатных сотрудников и вырастили десятки специалистов внутри компании. Наши ценности: Инновационность ... языками Опыт работы в подборе персонала (от 6 месяцев) Желание расти ... уже более 500 энергичных, талантливых специалистов и мы приглашаем именно вас ...
до 4300000 UZSОбязанности: Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни (АУП ... поиск и подбор нужных предприятию специалистов; Подведение итогов собеседований, т.е. ...
... ищет Менеджера (senior) по подбору персонала в Головной офис Банка. Ищем активного и энергичного специалиста с чувством юмора. Наши задачи – ... заниматься: - Полный цикл проведения подбора персонала. - Проведение анализа эффективности процессов найма ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала; Полный цикл приема, адаптации и ... эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала; Глубокое понимание процессов подбора персонала; Навыки оценки компетенций и проведения ...
... на должность рекрутера по персоналу. Это уникальный шанс работать в ... , так и рассмотреть опытных специалистов. Молодая и дружная команда ждет Вас в свои ряды Наши требования: - Небольшой опыт работы в подборе персонала- Непреодолимое желание к росту и ...
... . Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и ... предполагается делать: Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки на подбор ... анализ рынка труда источников привлечения персонала; Подготовка HR отчетов. Что мы ...
... : Аналитика Jоb-порталов; Первичный отбор персонала: анализ резюме, телефонное интервью; Массовый подбор линейного персонала; Контроль прохождения соискателями всех этапов ...