... рынка, и деятельности конкурентов компании;Анализ полученных данных о рынке ... достижение целей дистрибьюции торговых марок компании в разных типах торговых точек ... корпоративное обучение и тренинги;продукция компании со скидкой;широкие карьерные возможности. ...
от 8000000 до 25000000 UZS... продвижению продуктов препаратов компании с целью повышения профессионального уровня ... участие в мероприятиях, проводимых компанией;- Сбор информации о местном фармацевтическом ... наличия и движения препаратов компании в аптеках;- Предоставление отчетности о ...
... с другими подразделениями в Компании; Организация и обеспечение выполнения ежемесячных ... обеспечивающих выполнение целей и задач Компаний; Обеспечение эффективного использования ресурсов, выделяемых ... ; Возможность карьерного роста внутри компании.
... удовлетворение внутренних запросов структурных подразделений Компании. Принимает участие в разработке перспективных ... менее 5 лет. Условия: Культуру Компании нацеленную на достижения результата; Рабочую ...
... работу медицинских представителей (офисов компании и самостоятельных специалистов) в регионе, ... PowerPoint) Опыт работы в фарм компании – не менее 5ти лет (не ... , нацеленность на результат. Условия: Компания предлагает достойный уровень оплаты труда ( ...
... предлагаем: Карьерный рост для лучших сотрудников; Конкурентную белую оплату труда без ... . Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции как ...
от 5000000 UZS... общении с клиентами нам помогает компания-партнёр ANCOR. Именно она нанимает ... вычета налога). Средний уровень дохода сотрудника при частичной занятости (4 часа ...
от 25000 RUR... социальный пакет; Обед за счет компании. Служебный автобус для перевоза сотрудников.
... , ГПХ, самозанятые, ИП Международная табачная компания Philip Morris, совместно с компанией ITM-СА, объявляет набор на ...
от 6000000 до 13000000 UZS... международной команде; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. ... т.д); Следование стандартам обслуживания компании. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Организационные ...