Супервайзер по обучению ОТ, ТБ и ООС (Усть-Луга)
... на объекте, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда; Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности на строительном ...
Работа специалист инженер по охране труда в городе Ургенч. Найдено 11 свежих вакансий в этом регионе.
Инженер-программист баз данных (Oracle)
Мы ищем высококвалифицированного Инженера-программиста баз данных (Oracle) с ... и ежедневное общение с ведущими инженерами из Германии; Мы предлагаем постоянное ...
Специалист по сопровождению сети АТМ
... раза в месяц. Конкурентная оплата труда Офис в центре города Интересные ...
Региональный менеджер
... представителей (офисов компании и самостоятельных специалистов) в регионе, координировать мерчандайзинг в ... : Компания предлагает достойный уровень оплаты труда (размер заработной платы обсуждается с ...
Оператор колл-центра в Яндекс Бизнес (исходящие звонки)
... договору ГПХ; средний уровень дохода специалиста исходящего контактного центра при полной ... рублей (после вычета налога). Оплата труда сдельная, зависит от количества выполненных ...
от 25000 RURВодитель погрузчика
... территории предприятия Требования: Наличие удостоверения «Специалист, работающий на газовом топливе». Наличие ... удостоверения «Машинист автопогрузчика». Наличие удостоверения «Специалист, работающий c сосудами под давлением». ...
UI/UX Дизайнер
... и ежедневное общение с ведущими инженерами из Германии; Мы предлагаем постоянное ...
Инженер-электронщик
Обязанности: владеть знаниями основ базового программирования контроллеров, предназначение всего оборудования на вверенном участке обслуживания, принципы взаимодействия, уметь управлять и настраивать данное оборудование. знать электронную базу всего ...
Торговый представитель
... культурой и ценностями; конкурентную оплату труда; ежемесячную премию по результатам работы; ...
от 900 до 1500 USDСупервайзер отдела продаж
... согласно ТК РУз; Своевременная оплата труда; Возможность профессионального роста.
- 1
- 2