Обязанности: Подбор персонала на различные позиции. Требования: Опыт в подборе от 1 года. Знание русского, узбекского языков. Условия: Работа в офисе. (Электроаппарат) Фиксированный оклад плюс бонусы в размере 15% от оклада за каждую позицию.
Обязанности: Найм, подбор, адаптация; Частичное видение КДП; Поиск кандидатов; Просмотр релевантных резюме; Проведение первичного интервью и тестирования; Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям; Коммуникация с кандидатами; Организация ...
от 4000000 до 7000000 UZSОбязанности: —Вести полный цикл найма — Составление текста вакансий и размещение на всех поисковых платформах; — Проведение телефонных и очных интервью; — Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; — Ведение базы кандидатов; — Ведение ...
Обязанности: Формирование профиля должности. Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами Требования: Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Работа в ...
Обязанности: Поиск соискателей кандидатов на вакантные должности Подбор персонала Оценка соответствия соискателя требованиям работодателя Размещение вакансий на различных каналах; Ведение базы кандидатов и работа с ней; Проведение первичных интервью; ...
от 5000000 до 8000000 UZSОбязанности: Поиск и подбор персонала согласно предъявляемым требованиям Анализ рынка труда Составление отчетности и аналитики по процессу найма Отслеживание текучести персонала на разных этапах работы в компании Адаптация новых сотрудников Составление ...
от 8000000 UZSОбязанности: — Поиск и привлечение кандидатов;— Оперативное закрытие горящих вакансий;— Подготовка и размещение объявлений;— Работа со всеми источниками поиска;— Организация и проведение очных собеседований;— Выявление компетенций;— Сопровождение ...
до 5000000 UZSEMAN GROUP - более 28 лет является одним из ведущих лидеров на рынке Узбекистана офисной мебели, высококачественных древесных плит, мебельной фурнитуры, напольного покрытия, а так же деревообрабатывающего оборудования. В нашей философии, люди – это главное ...
Обязанности: Набор новых сотрудников Ежедневное проведение телефонных переговоров и личных встреч с клиентами и потенциальными кандидатами, а также с работающими сотрудниками Решение административных и оперативных задач с целью эффективного и ...
от 3000000 до 5000000 UZSОбязанности: Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии; Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий). Поиск новых источников подбора; Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами; Требования: Понимание принципов и ...