HR-специалист
Обязанности: Поиск и подбор персонала; Полный цикл приема, адаптации и ... эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала; Глубокое понимание процессов подбора персонала; Навыки оценки компетенций и проведения ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала; Полный цикл приема, адаптации и ... эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала; Глубокое понимание процессов подбора персонала; Навыки оценки компетенций и проведения ...
... СПЕКТР ЗАДАЧ вести полный цикл подбора персонала – от организации поиска и комплексной ... hr поддержку по вопросам управления персоналом, помощь в решении рабочих ситуаций ... стандарты работы компании НАШ HR СПЕЦИАЛИСТ умеете и любите строить, ценить, ...
Обязанности: Подбор персонала Телефонное интервью Деловая коммуникация Корпоративная этика проведение интервью Проведение телефонных интервью Подбор сотрудников Мотивация персонала Кадровое планирование Кадровая политика Рекрутинг ...
от 5000000 UZSОбязанности: Учет рабочего времени персонала Подбор и адаптация разных позиции Организация корпоративных мероприятии Расчет заработной платы персонала Кадровое делопроизводство Организация тренингов ... сфере (в частности в подборе персонале) от 3 лет работа в ...
... заявок;- Формирование отчетности по укомплектованности персонала и плана подбора;- Организация и проведение собеседований с ...
Обязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; ... в IT сфере); Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Обязательное ...
... адаптации производственного и офисного персонала; -Разработка и проведение тренингов для ... Участие в проведении аттестации персонала; Требования: -Опыт по разработке, внедрению, ... обучения и развития персонала; -Опыт создания и проведения тренингов; - ...
... .Обязанности: – Планирование и проведение процесса подбора персонала в соответствии с потребностями IT ... проведение тестирование – Ведение документации по подбору персонала и поддержание актуальности базы данных ...
... установленной отчетности и аналитики по персоналу. Поиск и отбор сотрудников на ... . Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет Опыт в подборе персонала, в том числе в массовом подборе Глубокое понимание трудового законодательства и ...
от 8000000 до 10000000 UZSО роли:IT-рекрутер — специалист, который занимается подбором и наймом разработчиков, QA и других тех. специалистов. Он регулярно общается с hiring ... . Мы ожидаем от Вас: Опыт подбора IT специалистов; Грамотная, поставленная речь; Организованность, развитые ...