... рабочего времени персонала, планирование ФОТ на месяц; Контроль документооборота; Поддержание корпоративной культуры; Проведение и участие плановых инвентаризаций. Общение с гостями ресторана, поддержание положительного имиджа ресторана. Требования: Опыт ...
от 150000 RUR... ищем талантливого и опытного HR-специалиста. Идеальный кандидат будет отвечать за различные функции управления персоналом, включая подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, управление производительностью ...
... команда проактивных рекрутеров для подбора и состоявшихся профессионалов, и начинающих специалистов – как на открытые вакансии, так ... менеджеров. Обязанности: Полный цикл проведения подбора персонала. Проведение анализа эффективности процессов найма, ...
... языка и узбекского языков; Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с ...
... чем наша команда в поиске специалиста по подбору персонала. ТРЕБОВАНИЯ:• Средне - специальное или высшее ... преимуществом.• Успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года.• Умение ...
от 6000000 до 7000000 UZS... поставленных задач. Планирование,отличные навыки подбора персонала. Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ... . Опыт: Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Условия: Рабочее ...
... закуп) Проводить собрания с подразделениями ресторана (охрана, повара, официанты, кассиры, бармены, технический персонал). Управление рестораном, Управление персоналом, Создание уютной атмосферы. Составление графиков ...
... команду? Мы запустили 25 ресторанов в Москве и набираем команду для проекта в Ташкенте. Мы ищем приветливых и красивых специалистов, готовых принимать и грамотно обслуживать ... и гигиены. Управление персоналом: Мотивация, обучение и развитие сотрудников; ...
от 500000 до 650000 UZS... Составление внутренней отчетности по работе ресторана Решение административно – организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана Управление персоналом, участие в подборе, адаптации, обучении и развитии команды ...
от 11000000 UZS... » Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; управленческий стаж ...