... ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ОПЫТНОГО СПЕЦИАЛИСТА В ОБЛАСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Прием заявок на поиск и подбор персонала;Составление описания вакансии, формулировка требований ... ;Опыт работы в подборе персонала от 1 года;Отличные знания ...
от 3000000 до 5000000 UZS... внедрении нормативных документов в области подбора и адаптации персонала;-осуществляет поиск персонала по открытым вакансиям внутри компании ... 2-х лет в сфере подбора персонала кадровой работы;-знание русского и ...
... успеха Мы ищем талантливого Специалиста по подбору и адаптации персонала, который сможет привести в нашу ... и инструменты в подборе персонала;- Мониторить и анализировать рынок труда источники привлечения персонала;- Подготавливать HR-отчеты. Ваш график ...
до 8000000 UZS... ищем талантливых и опытных управляющих рестораном быстрого питания.Задачи: Управление работой ресторана, включая управление персоналом, обслуживание клиентов и контроль качества ...
от 7000000 до 12000000 UZS... ищем талантливых и опытных управляющих рестораном быстрого питания.Задачи: Управление работой ресторана, включая управление персоналом, обслуживание клиентов и контроль качества ...
от 7000000 до 13000000 UZS... высоком уровне • Ведение операционной деятельности ресторана • Развитие заведения, работа с базой гостей • Руководство коллективом ресторана (составление расписания работы персонала‚ контроль за выполнением обязанностей‚ развитие ...
... ищем талантливых и опытных менеджеров ресторана быстрого питания.Задачи: Управление персоналом на смене, контроль за качеством ...
от 5000000 до 8000000 UZS... ищем талантливых и опытных управляющих рестораном быстрого питания.Задачи: Управление работой ресторана, включая управление персоналом, обслуживание клиентов и контроль качества ...
от 7000000 до 12000000 UZS... , адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников); Контроль документооборота в вверенном ресторане; Соблюдение стандартов компании для удовлетворения ...
... в обучении и развитии персонала. Подбор ключевого персонала: Ключевая обязанность HR бизнес-партнера - подбор, оценка и найм специалистов и руководящего персонала с учетом стратегических целей компании и потребностей ресторанов. Это включает проведение ...