... удовлетворенности клиентов. Принимать участие в развитии и улучшении сервиса контактного центра. ... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 30000 RUR... удовлетворенности клиентов. Принимать участие в развитии и улучшении сервиса контактного центра. ... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 30000 RUR... HR специалистов. Требования: более 5 лет работы; Опыт работы в создании и реализации стратегии обучения и развития; Опыт управления проектами и разработки политик и процедур; Навыки анализа данных и метрик, связанных с управлением персоналом; Знание ...
... , включая наставничество и профессиональное развитие персонала.Четкое и ясное общение как ... возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему ... кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более ...
от 1000 до 3000 USD... связи и аналитика по персоналу. Поиск и подбор сотрудников на вакантные должности. Организация ... Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 лет Опыт в подборе персонала, в том числе в массовом подборе Глубокое понимание трудового законодательства и ...
от 3000000 до 6000000 UZS... отчетов и аналитики по результатам подбора персонала. Участие в проектах развитию HR-бренда. Помощь менее опытным ...
... ; Прием заявок на поиск и подбор персонала; Закрытие вакансий с помощью различных, ... высшее образование; Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет; Ключевые навыки проведения интервью и оценки персонала; Хорошие навыки владения компьютером и ...
от 4000000 до 7000000 UZS... себе в команду Консультанта по подбору персоналаМы предлагаем:• Официальный оклад (фикс + ... :• ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360◦, от развития бизнеса до размещения кандидатов);• взаимодействие ...
... отчетов и аналитики по результатам подбора персонала. Участие в проектах развитию HR-бренда. Помощь менее опытным ...
... компании. Планирование и координация процессов подбора, найма и адаптации новых сотрудников. Разработка и применение системы оценки и развития персонала. Управление корпоративной культурой и мотивацией ...