... подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный ... этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать ...
от 5000000 до 12000000 UZS... рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.). Формирование и ...
... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая ... подбора. Заполнение анкеты займет не более ...
от 1000 до 3000 USD... HR менеджер Меня зовут Анастасия, я основатель ... Планирование и создания кадрового резерва; •Внедрение тематических пятниц для поддержания корпоративной культуры. Требования: • Работа в fashion индустрии и понимание специфики подбора персонала в бренд ...
от 5000000 UZS... РАБОТУ ОПЫТНОГО СПЕЦИАЛИСТА В ОБЛАСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Прием заявок на поиск и подбор персонала;Составление описания вакансии, формулировка требований ... высшее образование;Опыт работы в подборе персонала от 1 года;Отличные знания ...
от 3000000 до 5000000 UZS... команде на позицию Cпециалиста по кадровому делопроизводству в Ташкенте. Hiring process:Знакомство, ... влиять на развитие компании: вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии ...
... к сотрудничеству Менеджера по подбору персонала HR менеджера Компания быстро растет, поэтому ... методов подбора, различных источников поиска персонала; Опыт проведения собеседований; Знанием основ кадрового делопроизводства (будет плюсом). Условия работы: Место ...
... работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет; Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала; Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; ...
... отвечать за различные функции управления персоналом, включая подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, управление производительностью и реализацию кадровой политики. Обязанности: Управление полным циклом подбора персонала, от объявления о вакансии ...
Обязанности: Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.) Подбор и адаптация персонала Обучение персонала Оценка и мотивация персонала Автоматизация деятельности департамента Формирование корпоративной ...