Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала
Обязанности: подбор персонала первичное интервью массовый подбор точечный подбор введение базы Требования: опыт работы ...
Работа ведущий специалист по подбору и адаптации персонала в городе Ташкент. Найдено 2965 свежих вакансий в этом регионе.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Обязанности: Качественный поиск и подбор персонала в соответствии с заявками от ... кадрового резерва; Ведение аналитики по подбору персонала; Участие в ярмарках вакансий, проводимых ...
до 7000000 UZSОператор Call-центра в SMARTER
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 30000 RURОператор сall-центра в SMARTER
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 30000 RURОператор Call-центра в SMARTER (удалённо/работа для всех/без опыта)
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 30000 RURОператор Call-центра в SMARTER (удалённо/работа для всех/без опыта)
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 30000 RURСпециалист по работе с клиентами
... : Экологичная адаптация, Академия карьеры, Банк идей, Отдел ... входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, ...
HR менеджер
... - департамента , анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучениипоиск и отбор персонала; организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников; разработка системы ...
от 6000000 UZSIT Рекрутер
... за полный цикл процесса подбора персонала; Проведение глубинного поиска: составление лонг ... дальнейшее сопровождение в период адаптации; Участие в социальной жизни сотрудников, ... . Требования: Опыт работы в подборе персонала в банке или в сфере ...
HR менеджер
... и укреплять команду профессионалов Обязанности: Подбор персонала: поиск, отбор и привлечение талантливых специалистов для различных департаментов компании. Онбординг: организация процесса адаптации новых сотрудников, проведение вводных тренингов ...
от 8000000 до 8000000 UZS